Трудовые правоотношения (задание 28 на ЕГЭ по обществознанию)

Материал из Универсал-вики
Перейти к навигации Перейти к поиску

Определение трудовых правоотношений[править | править код]

Участники трудовых отношений, их права и обязанности[править | править код]

Работники[править | править код]

Работодатели[править | править код]

Заключение трудового договора — необходимое условие возникновения трудовых правоотношений[править | править код]

Основания прекращения действия трудового договора[править | править код]

Соглашение сторон[править | править код]

Истечение срока контракта[править | править код]

Расторжение трудового договора по инициативе работника[править | править код]

Нарушение трудовой дисциплины работником[править | править код]

Ликвидация организации[править | править код]

Трудовой спор и пути его разрешения[править | править код]

Особенности труда несовершеннолетних[править | править код]

Не допускаются испытательные сроки[править | править код]

Сокращённая продолжительность рабочего времени[править | править код]

Пониженные нормы выработки[править | править код]

Отпуск 31 календарный день в любое удобное для работника время[править | править код]

Особенности трудовых правоотношений в современной России[править | править код]