Лидерство

Материал из Универсал-вики
Перейти к навигации Перейти к поиску

Лидерство (от англ. leader — ведущий) — отношения доминирования и подчинения, влияния и следования влиянию в системе межличностных отношений.

Различают лидерство формальное (процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности) и неформальное (процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умений или других личностных качеств). Лидером является член группы, за которым она признаёт право принимать ответственные решения в значимых для неё ситуациях, то есть личность, реально играющая значимую роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе. Существуют различные классификации лидеров: по содержанию деятельности (лидер вдохновитель и лидер-исполнитель), по характеру деятельности (универсальный лидер и ситуативный лидер), по направленности деятельности (эмоциональный лидер и деловой лидер) и т. д.

На основе содержания решений, предлагаемых лидером группе, и техники (приёмов, способов) осуществления этих решений выделяют следующие стили лидерства: демократичный (его отличают товарищеский тон, похвала и порицание — с советами, распоряжения и запреты — с дискуссиями), авторитарный (деловые, краткие распоряжения; запреты без снисхождения, с угрозой; категоричный, неприветливый тон и т. д.), попустительский (дела в группе идут сами собой, позиция лидера незаметна).